Ferie og feriepenger

De samme spørsmålene dukker opp hvert år. Hvorfor trekkes jeg, hvor mye trekker jeg og hvorfor betaler jeg skatt av noen av feriepengene? Vi har laget en oppsummering på de mest vanlige spørsmålene.

Hvorfor trekkes jeg i lønn?

Mange har 5 uker ferie og 12 % feriepengeopptjening. En uke er 6 virkedager, siden lørdag regnes som virkedag. Det betyr at man har 30 virkedagers ferie pr år. De aller fleste trekkes for denne ferien og får feriepenger utbetalt i stedet. En måned er 26 virkedager. Det er derfor vanlig at man blir trukket for 4 virkedager på ferielønnen.

Eks: Du har 60.000 i månedslønn. 60.000/26 virkedager = 2308,- pr dag. 2308*4 virkedager=9.232,- trekkes på lønnen.

Noen firmaer har 10,2 % feriepenger og 4 uker og 1 dag ferie. Med 6 virkedager i uken blir det 4*6+1 virkedagers ferie = 25 dager. En måned er fortsatt 26 virkedager. Det betyr at i dette tilfellet blir du trukket 25/26 deler og får en dag utbetalt.

Betaler jeg skatt av feriepenger?

Ja og nei. Dersom du er helt vanlig arbeidstaker som får utbetalt feriepenger for fjoråret, betaler du ikke skatt ved utbetalingen. Men feriepengene inngår i ditt årlige skattegrunnlag og er med i beregningen for hvor mye skatt du skal betale for hele året. Du betaler med andre ord litt mer i skatt de andre 11 mnd. for å få feriepengene skattefrie.

Feriepenger som er fra tidligere år enn fjoråret eller er del av et sluttoppgjør og gjelder for inneværende år, er skattepliktige.

Over 60 år?

Det året du fyller 60 år har du krav på en ekstra ferieuke. Feriepengene for denne uken begynner du å spare opp det året du fyller 59 og utgjør 2,3 % av feriepengegrunnlaget ditt. Den ansatte er pliktig til å ta ut det antall dager som feriepengene dekker lønnsbortfallet for. Ifølge ferieloven beregnes ikke feriepenger for denne ekstrauken av lønn over 6 G. Følger virksomheten denne begrensningen, og du har lønn over 6 G, kan det hende at feriepengene ikke dekker inn hele uka. Du trenger da ikke å avvikle feriedager som ikke dekkes av feriepengene. Ferieuken er lovbestemt og må avvikles og du kan selv bestemme tidspunktet for denne uken, med varslingsfrist til arbeidsgiver på 14 dager.

Må jeg avvikle ferie som nyansatt?

Alle som har opptjent feriepenger i opptjeningsåret skal avvikle ferie. Det spiller ingen rolle hvilken arbeidsgiver som har utbetalt feriepengene. En nyansatt som har vært i arbeid hos en annen arbeidsgiver i hele fjor, vil normalt ha feriepenger nok til å avvikle full ferie. Har han imidlertid ikke vært i jobb hele fjoråret, eller av andre grunner ikke opptjent feriepenger, for eksempel fordi han studerte, var i permisjon e.l., plikter han heller ikke å avvikle full ferie. En arbeidstaker skal nemlig ikke tape på å ha ferie, og han vil derfor som hovedregel kunne motsette seg å avvikle ferie som ikke dekkes inn av feriepengene. Unntak gjelder dersom virksomheten praktiserer fellesferie.

Kilder: Sticos og ferieloven